Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter, innovativen Lösungen und unserem Streben nach ständiger Verbesserung.

Im Zuge unserer verstärkten Expansion in Deutschland suchen wir für Süddeutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

• Gesamtverantwortung:
  • Steuerung der Umsatz-, Margen- und Kostenziele Ihres Vertriebsbereichs.
• Mitarbeiterführung und Entwicklung:
  • Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter.
  • Unterstützung der Sales Manager bei deren Führungsaufgaben.
• Strategische Planung:
  • Erstellung von Umsatzplanungen und Zielvereinbarungen für Ihren Bereich.
• Organisation und Meetings:
  • Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Service-Center-Tagungen und Team-Meetings.
• Schulungsmanagement:
  • Aktive Mitgestaltung des Schulungsplans für den gesamten Vertrieb.
• Marktbeobachtung:
  • Aufbau von branchenspezifischem Wissen und Beobachtung von Mitbewerbern (z. B. Preiserhöhungen, Neuheiten).
• Key Account Management:
  • Eigenverantwortliche Betreuung strategisch wichtiger Ketten und Einkaufsorganisationen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Key Account Management / National Account Management.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Geschäftskundenbeziehungen.
• Erfahrung in Verhandlungen mit Entscheidungsträgern in Buying-Center-Strukturen.
• Fundierte kaufmännische Kenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend) und Englischkenntnisse (mindestens C1).
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen.
• Reisebereitschaft inkl. Übernachtungen und Führerschein der Klasse B.
• Ein bestehendes Netzwerk in der Branche ist von Vorteil.

Kompetenzen:

• Zielorientiertes Führen und Entwickeln von Teams.
• Empathie und Motivationsfähigkeit zur Inspiration der Mitarbeiter.
• Analytisches, systematisches und methodisches Vorgehen.
• Kundenorientierung und Loyalität als zentrale Werte.
• Stark ausgeprägtes Selbstmanagement und Eigeninitiative.

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit eigenständiger Arbeitsweise und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden und von stabilem Wachstum geprägten inhabergeführten Familienunternehmen.
• Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) sowie Laptop und Smartphone sowie Mitarbeiterangebote über corporate benefits.
• Teil eines engagierten Teams in familiärer Arbeitsatmosphäre zu werden mit Team- und Firmenevents.
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase sowie individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch Angebote der Hagleitner Academy.